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Informes prelaborales

Informes previos a la contratación de empleados, tanto de personal subalterno (informe simple) como de personal ejecutivo (informe completo)

  •  Motivo de baja voluntaria o despido
  •  Conflictividad y bajo rendimiento laboral
  •  Antecedentes por robos, mobing, etc
  •  Alcoholismo, toxicomanía o ludopatías
  •  Comportamiento y actitud. Lealtad profesional. Productividad.
  •  Relación del candidato con empresas de la competencia

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