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Infidelidad del personal y Competencia desleal

Según la legislación actual, para que se cumpla un caso de infidelidad laboral son necesarios los siguientes aspectos:

  •  La existencia por parte del trabajador de una actividad economíca que satisfaga su propio interés y en competencia con la empresa para desenvolverse dentro del mismo ámbito mercantil.
  •  La utilización de la experiencia y perfeccionamiento adquiridos de la empresa en beneficio propi o de terceros.
  •  Que esta utilización vaya en contra de los intereses de la empresa donde está contratado.

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